中國北方稀土（集團(tuán)）高科技股份有限公司                  2017 年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

     本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

     本報(bào)告是中國北方稀土（集團(tuán)）高科技股份有限公司（以下簡稱北方稀土或公司）連續(xù)第十年向社會(huì)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

     報(bào)告范圍：

     北方稀土及所屬分子公司。

     報(bào)告時(shí)間：

     2017年1月1日-2017年12月31日。

     報(bào)告數(shù)據(jù)說明：

     本報(bào)告引用的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與年度報(bào)告保持一致，其他數(shù)據(jù)來自公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)，部分?jǐn)?shù)據(jù)根據(jù)內(nèi)容需要前后有所延伸。

     報(bào)告參考標(biāo)準(zhǔn)：

     上海證券交易所《上市公司環(huán)境披露指引》及中國社會(huì)科學(xué)院《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任編寫指南》等相關(guān)規(guī)定。

     報(bào)告可靠性聲明：

     公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

     一、北方稀土基本情況

     （一）公司簡介

     北方稀土前身是包鋼8861稀土實(shí)驗(yàn)廠，始建于1961年。1997年9月由包鋼（集團(tuán)）公司聯(lián)合嘉鑫有限公司（香港）、包鋼綜企公司，以包鋼稀土三廠、選礦廠稀選車間資產(chǎn)為基礎(chǔ)，發(fā)起成立股份有限公司并成功上市，成為“中華稀土第一股”，股票代碼“600111”。

     經(jīng)過50多年的發(fā)展，北方稀土已成為擁有37家分子公司的跨地區(qū)、跨所有制、多領(lǐng)域的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，是我國乃至世界最大的稀土生產(chǎn)、科研、貿(mào)易基地。公司擁有稀土冶煉分離、深加工、應(yīng)用產(chǎn)品、科研等完整的稀土工業(yè)體系，能夠生產(chǎn)稀土原料、稀土功能材料、稀土應(yīng)用產(chǎn)品等門類齊全的稀土產(chǎn)品。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國內(nèi)外，原料類稀土產(chǎn)品市場占有率全球領(lǐng)先。

     公司不斷健全完善上市公司治理制度，維護(hù)投資者合法權(quán)益，第一時(shí)間披露企業(yè)重大信息，依法保障股東和債權(quán)人利益，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。公司堅(jiān)持綠色發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本、善待員工，積極投身社會(huì)公益事業(yè)傳遞正能量，以出色的社會(huì)貢獻(xiàn)力履行社會(huì)責(zé)任。

     未來，北方稀土將依托資源優(yōu)勢、全產(chǎn)業(yè)鏈與規(guī)模優(yōu)勢、科研與技術(shù)優(yōu)勢、政策與區(qū)位優(yōu)勢，緊抓包鋼實(shí)施以稀土為重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展機(jī)遇，推進(jìn)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)高速度、高質(zhì)量發(fā)展，全力打造“國內(nèi)最強(qiáng)、世界一流”的稀土行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

 （二）產(chǎn)業(yè)布局

             公司下屬分子公司分布于全國11個(gè)省（市）自治

                                     區(qū)

 （三）公司發(fā)展戰(zhàn)略

     （四）公司治理

     2017年，公司始終堅(jiān)持規(guī)范的法人治理，嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》和中國證監(jiān)會(huì)、上交所的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范公司運(yùn)作，健全完善內(nèi)控體系，有效落實(shí)各項(xiàng)管理制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)。

     公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層各司其職、有效制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，對經(jīng)營計(jì)劃、投資合作、項(xiàng)目建設(shè)等重大事項(xiàng)進(jìn)行決策落實(shí)。2017年，公司共召開股東大會(huì)3次、董事會(huì)6次、監(jiān)事會(huì)6次；董事會(huì)各專門委員會(huì)和獨(dú)立董事充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極參與決策、監(jiān)督事項(xiàng)，針對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)工作、經(jīng)營業(yè)績、利潤分配、關(guān)聯(lián)交易等重要議題充分發(fā)表意見；公司治理結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定健全有效保障了公司高速度、高質(zhì)量發(fā)展。

     二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

     2017 年，稀土行業(yè)在國家系列治理政策的持續(xù)作用下，稀土產(chǎn)

品市場供求關(guān)系有所改善，稀土產(chǎn)品價(jià)格經(jīng)歷了由緩慢上漲、快速上漲到回落企穩(wěn)的先揚(yáng)后抑波動(dòng)過程，稀土行業(yè)經(jīng)營績效得到提升。公司抓住有利市場時(shí)機(jī)，科學(xué)施策，協(xié)同發(fā)力，圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)，強(qiáng)化全面預(yù)算管理，科學(xué)組產(chǎn)，深化降本提質(zhì)增效，加強(qiáng)集團(tuán)績效考核與運(yùn)營管理，有序推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)鏈合資合作，加大市場營銷，擴(kuò)大貿(mào)易種類和產(chǎn)銷規(guī)模，全力增加營業(yè)收入與利潤，圓滿完成了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和目標(biāo)，公司保持了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值。

     三、利益相關(guān)方權(quán)益保護(hù)

     （一）制定實(shí)施高比例穩(wěn)定現(xiàn)金分紅政策

     2017年5月，公司制定實(shí)施《股東回報(bào)規(guī)劃（2017-2019）》，完善股東回報(bào)機(jī)制，增強(qiáng)利潤分配決策的透明度和可操作性，明確了投資者的現(xiàn)金分紅預(yù)期，為持續(xù)穩(wěn)定回報(bào)股東提供制度保障。公司制定了2017年度利潤分配方案，即以2017年12月31日的總股本3,633,066,000股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)0.35元現(xiàn)金紅利（含稅），共派發(fā)現(xiàn)金紅利1.27億元，保持了高比例現(xiàn)金分紅。公司自2010年以來連續(xù)8年制定實(shí)施現(xiàn)金分紅政策，以實(shí)際行動(dòng)踐行了“以良好的經(jīng)營業(yè)績回報(bào)投資者”經(jīng)營理念。

     （二）堅(jiān)持做好信息披露工作

     在“依法監(jiān)管、從嚴(yán)監(jiān)管、全面監(jiān)管”新形勢下，公司本著對投資者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持做好信息披露工作。公司不斷完善信息披露工作機(jī)制，優(yōu)化信息披露業(yè)務(wù)流程，積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通，提高信息披露質(zhì)量。公司全年真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地披露臨時(shí)公告58次，披露事項(xiàng)涵蓋了定期報(bào)告、利潤分配、對外投資合作、關(guān)聯(lián)交易、發(fā)行公司債券、股東股權(quán)解質(zhì)押等公司重大信息，維護(hù)了投資者的知情權(quán)，保持了高質(zhì)量信息披露工作水平，得到監(jiān)管機(jī)構(gòu)高度認(rèn)可。

     （三）堅(jiān)持做好投資者關(guān)系管理

     公司注重維護(hù)股東合法權(quán)益，用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)投資者。年內(nèi)，公司通過參加投資者網(wǎng)上集體接待日

活動(dòng)、接待投資者現(xiàn)場調(diào)研、公司

債券發(fā)行路演、股東大會(huì)、接聽投

資者來電、上證E互動(dòng)等多種形式，

加強(qiáng)與投資者的交流互動(dòng)，增進(jìn)投

資者對公司的了解，獲得了投資者

的認(rèn)可。                                       公司接待投資者現(xiàn)場調(diào)研

     （四）債權(quán)人合法權(quán)益保護(hù)

     2017年，公司完成了兩期共計(jì)36億元的公司債券發(fā)行與上市，

公司主體、債項(xiàng)及跟蹤信用評級結(jié)果均為AA+，體現(xiàn)了良好的信用水

平和償付能力。目前公司已完成公司債券（第一期）的付息，支付公司債券持有人自2017年3月20日至2018年3月19日的利息1億元，保障了債權(quán)人利益。

     公司堅(jiān)持依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、互惠共贏經(jīng)營理念，在與銀行等金融機(jī)構(gòu)互信合作方面，未出現(xiàn)債務(wù)逾期或拖欠情況，贏得了銀行等金融機(jī)構(gòu)的高度信任與支持，保持了良好的合作關(guān)系。公司按照《對控股子公司貸款擔(dān)保管理辦法》為控股子公司貸款提供擔(dān)保，認(rèn)真審核，嚴(yán)格履行決策審批程序，保證擔(dān)保事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)可控，有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

     四、安全擔(dān)當(dāng)

     北方稀土安全工作從公司實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以安全

生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主題，督促各生產(chǎn)

經(jīng)營單位認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，

健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)宣傳教

育，增強(qiáng)企業(yè)安全和職工自我保護(hù)意

識，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，強(qiáng)化隱患排           公司安全培訓(xùn)現(xiàn)場

查治理，形成了“橫向到邊、縱向到底”的安全管理網(wǎng)絡(luò)，公司安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步提升，預(yù)防了重特大安全事故發(fā)生。

     五、環(huán)保責(zé)任與能源管理

     環(huán)保治理方面，公司秉承“綠色稀土，和諧共贏”環(huán)保發(fā)展理念，不斷強(qiáng)化環(huán)保基礎(chǔ)管理，提升環(huán)境管理體系運(yùn)行水平，建立長效考核機(jī)制，明確管理責(zé)任，對環(huán)保管理上存在的問題進(jìn)行全面梳理整改；開展環(huán)保專項(xiàng)宣傳培訓(xùn)，提高全員環(huán)保意識，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)、綠色辦公。

     公司建成稀土生產(chǎn)“三廢”綜合治理技術(shù)改造工程，與有資質(zhì)的企業(yè)簽署《建設(shè)新渣庫合作框架協(xié)議》，

率先在行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)廢氣達(dá)標(biāo)排放、廢

水資源化再利用、廢渣減量化合法存

放，公司環(huán)保治理水平達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先。

公司啟動(dòng)VOCs（揮發(fā)性有機(jī)物）治理，

為后續(xù)治理工作確定了方向。               公司“三廢”工程一角

     公司認(rèn)真開展“六五”世界環(huán)境

日宣傳活動(dòng)，各單位利用宣傳展板、

LED 屏、報(bào)紙等載體廣泛宣傳，普及

環(huán)保知識、政策法規(guī)，引導(dǎo)廣大職工

樹立“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)

保理念。                                           公司開展環(huán)保宣傳

     能源管理方面，北方稀土初次建立了能源管理體系并通過認(rèn)證，完善能源管理制度11項(xiàng)，理順能源管理工作流程，全面梳理了能源管理工作中存在不足，確定能源管理工作持續(xù)改進(jìn)方向，為后續(xù)能源管理工作高效開展奠定了基礎(chǔ)。對重點(diǎn)能耗單位加強(qiáng)能源使用考核，減少不合理用能，與去年同期相比單位產(chǎn)品綜合能耗下降0.27tce/t，節(jié)能效果顯著。

     六、科技創(chuàng)新

     公司以“轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)”為指引，持續(xù)加大科研投入，健全科研管理體系，整合優(yōu)勢科技資源，開展技術(shù)攻關(guān)，在工藝技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能環(huán)保、新產(chǎn)品開發(fā)、自主知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面取得長足進(jìn)步。

                                 公司科研平臺

                                公司研發(fā)中心

     2017年科研成果：

     �全年開展科技課題98項(xiàng)；

     �獲得專利授權(quán)63項(xiàng)，制修訂國家標(biāo)準(zhǔn)18項(xiàng)；

     �稀土磁制冷材料及磁制冷冷藏柜，含鑭、鈰稀土PVC熱穩(wěn)定

劑的研發(fā)獲得首屆中國稀土科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)；

     �復(fù)合式永磁室溫磁致冷機(jī)的研制、資源節(jié)約型稀土永磁材料研究與開發(fā)、電子級鈰基稀土研磨材料項(xiàng)目分別獲得自治區(qū)科技進(jìn)步一二三等獎(jiǎng)；

     �初步掌握白云鄂博中重稀土元素分布規(guī)律與賦存狀態(tài)；

     �開發(fā)高純稀土金屬鐿及靶材制備關(guān)鍵技術(shù)，整體技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國際先進(jìn)水平；

     �開發(fā)減鏑晶間元素?cái)U(kuò)散技術(shù)，磁體矯頑力提升超過60%；

     �開發(fā)鎂基鑭鈰散熱稀土鎂合金和高強(qiáng)度稀土鎂合金，已具備大尺寸稀土鎂合金鑄棒制備能力；

     �開發(fā)兩大類稀土鋼用稀土鐵合金產(chǎn)品，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

     �自主研發(fā)的稀土基柴油車SCR催化劑性能滿足國5排放要求。

     七、與員工共成長

     公司堅(jiān)持人本理念，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、職工代表視察制度、廠務(wù)公開制度，暢通員工理性合法表達(dá)訴求渠道，建立健全績效考核體系，拓展員工成長成才路徑，打造公司與員工共成長的命運(yùn)共同體，形成了“我為公司，公司為我”工作氛圍。

     （一）薪酬福利保障

     公司堅(jiān)持與員工簽訂《集體勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》，按時(shí)足額發(fā)放工資薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，充分保障了員工合法權(quán)益。公司修訂《績效考核辦法》，持續(xù)完善績效考核體系，實(shí)現(xiàn)了員工收入與經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)掛鉤浮動(dòng)，充分發(fā)揮績效考核杠桿作用和激勵(lì)導(dǎo)向作用，激勵(lì)廣大員工努力提升工作業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與員工自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的有機(jī)統(tǒng)一。

     （二）員工職業(yè)發(fā)展

     公司注重抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)，不斷強(qiáng)化干部管理，認(rèn)真組織開展各層次專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才的選拔推薦，加強(qiáng)操作人員隊(duì)伍建設(shè)。

     年內(nèi)，根據(jù)公司發(fā)展需要，對部分下屬企業(yè)管理人員進(jìn)行調(diào)整，開展管理干部履職監(jiān)督、述職述廉和廉政教育；2人入選自治區(qū)“草原英才”，2人獲得自治區(qū)人才開發(fā)基金資助，7人入選第二批“鹿城英才”，晉升高級職稱24人、中級職稱44人、初級職稱24人。公司員工的成長成才渠道多元而暢通，為員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值搭建了平臺。

    公司職工培訓(xùn)工作有效開展，全年共組織各類培訓(xùn)班114個(gè)，培

訓(xùn)7946人次，全員培訓(xùn)率達(dá)95%以上。公司積極實(shí)施青年素養(yǎng)建設(shè)

計(jì)劃，助推青年成長成才。堅(jiān)持辦好團(tuán)校、講好團(tuán)課，2017年共舉

辦各類團(tuán)校培訓(xùn)班31期，累計(jì)培訓(xùn)團(tuán)員青年2280余人。組織開展

包頭市稀土化工操作工職業(yè)技能競賽、青年員工公文寫作競賽、財(cái)務(wù)知識競賽，對成績優(yōu)異的員工給予表彰，營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

                公司組織青年員工公文寫作競賽與團(tuán)校培訓(xùn)班

     （三）員工人文關(guān)懷

     公司關(guān)愛員工，體察員工冷暖，了解員工訴求，努力解決員工工作生活中的實(shí)際困難。多年來堅(jiān)持組織開展送清涼、送溫暖、金秋助學(xué)、職工健康體檢、療休養(yǎng)等工作。2017年組織慰問困難員工、傷病員工221名，發(fā)放慰問金29.34萬元；為所有女職工進(jìn)行了女工專項(xiàng)體檢，為149名員工安排了短期療休養(yǎng)，為5名患大病員工賠付職工互助保險(xiǎn)2.78萬元，對多名患大病、特殊困難員工及少數(shù)民族特困員工開展了專項(xiàng)幫扶；為97名考入一、二本大學(xué)的員工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金15.2萬元。

                           公司領(lǐng)導(dǎo)慰問生產(chǎn)一線員工

     （四）豐富多彩的文體活動(dòng)

     2017年，是北方稀土上市20周年。公司舉辦了“同行20載，

有你更精彩”上市20周年系列活動(dòng)，組織開展了健步行活動(dòng)，舉辦

了職工書法、繪畫、攝影展和征文比賽，制作了北方稀土專題宣傳片和形象宣傳畫冊，在《內(nèi)蒙古日報(bào)》《稀土信息》等媒體上進(jìn)行宣傳，集中展示了北方稀土上市20年來取得的重大成就和員工風(fēng)采，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工對企業(yè)發(fā)展的自信心和自豪感，豐富了廣大員工的精神生活。

           北方稀土“同行20載，有你更精彩”上市20周年系列活動(dòng)

     公司還組織了第二屆“稀土杯”乒乓球比賽、機(jī)關(guān)氣排球比賽，參加了包鋼九人制足球比賽、歌詠比賽等活動(dòng)。

     八、社會(huì)責(zé)任

     公司秉承“立己達(dá)人”核心價(jià)值觀，熱心社會(huì)公益事業(yè)，積極回饋社會(huì)，傳播愛心正能量，努力為社會(huì)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值同步提升。

     （一）志愿者服務(wù)

     公司開展了以“助力提質(zhì)增效，轉(zhuǎn)型升級，北方稀土青年志愿者在行動(dòng)”為主題的“青年志愿者服務(wù)月”活動(dòng)，通過形式多樣的活動(dòng)進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

     公司創(chuàng)新性開展各類志愿者活動(dòng)，深入開展團(tuán)組織送溫暖活動(dòng)，持續(xù)關(guān)注困難青工、家在異地單身青工、“五老”人員和環(huán)衛(wèi)工人等社會(huì)群體。以扶助“五老”暖心行動(dòng)、“關(guān)愛空巢老人”志愿幫扶、“一助一”、“多助一”等活動(dòng)為載體，有針對性地開展了生活料理、信息咨詢、心理疏導(dǎo)、文體娛樂、綠化美化等志愿者服務(wù)，提升了公司員工的社會(huì)責(zé)任感和志愿服務(wù)水平。

     （二）精準(zhǔn)扶貧

     公司按照精準(zhǔn)扶貧計(jì)劃，以改善民生基礎(chǔ)社會(huì)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)持續(xù)幫扶。2017年，公司通過實(shí)地走訪、下鄉(xiāng)調(diào)研訪查，了解對口扶貧單位固陽縣金山鎮(zhèn)萬和店村實(shí)際需求，幫扶價(jià)值5萬元的盤條，作為該村脫貧建設(shè)的物資。

     子公司稀寶醫(yī)療借助自主研發(fā)的“馳影A30”磁共振診療車開展

健康精準(zhǔn)扶貧，先后在包頭市奧林中學(xué)、麻池鎮(zhèn)、九原區(qū)哈業(yè)腦包，呼和浩特市土默特左旗塔布賽、陶思浩，云南省麗江市等地與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展8次愛心診療活動(dòng)，為240 余名基層群眾提供免費(fèi)核磁檢查。稀寶醫(yī)療利用最先進(jìn)的影像診斷技術(shù)，提供直接影像支持，全面掌握重癥患者的健康狀況，排查重大疾病，個(gè)性化干預(yù)高危人群，為基層群眾帶來了健康福音。

                         稀寶醫(yī)療為基層群眾愛心診療

     （三）促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步

     公司認(rèn)真貫徹落實(shí)中央民族工作會(huì)議精神，以各民族“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”為主題，牢固樹立“三個(gè)離不開”、“五個(gè)認(rèn)同”思想，積極參與、認(rèn)真組織“一周兩月”等民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)，妥善解決和處理涉及少數(shù)民族職工切身利益問題，各民族員工和睦相處、和衷共濟(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

     公司組織開展了以“民族團(tuán)結(jié)一家親、同心共筑中國夢”為主題的“民族政策宣傳月”活動(dòng)。活動(dòng)月期間，公司大力宣傳民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)取得的成就和典型做法，宣傳民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體和個(gè)人，在全公司形成共同維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、共同推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的人文環(huán)境和輿論氛圍。公司還組織員工參加了包頭市“民族政策法律法規(guī)有獎(jiǎng)知識競賽”答題活動(dòng)。

     九、每股社會(huì)貢獻(xiàn)值

     公司堅(jiān)持向社會(huì)披露社會(huì)貢獻(xiàn)量化指標(biāo)――每股社會(huì)貢獻(xiàn)值。按照中國證監(jiān)會(huì)和上海證券交易所的監(jiān)管規(guī)定，每股社會(huì)貢獻(xiàn)值的計(jì)算公式為：

     每股社會(huì)貢獻(xiàn)值=社會(huì)貢獻(xiàn)總額÷總股數(shù)=（凈利潤+稅費(fèi)+職工薪酬+利息支出+對外捐贈(zèng)額+已核算環(huán)境成本-未核算成本）÷總股數(shù)     注：公式中所列數(shù)據(jù)引自經(jīng)審計(jì)的公司2017年度財(cái)務(wù)報(bào)告

     凈利潤――歸屬于上市公司股東的凈利潤

     稅  費(fèi)――支付的增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅等各項(xiàng)稅費(fèi)

     職工薪酬――支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金

     利息支出――償付銀行貸款利息支付的現(xiàn)金

     對外捐贈(zèng)額――營業(yè)外支出中的對外捐贈(zèng)款項(xiàng)

     已核算環(huán)境成本――排污費(fèi)等

     未核算成本――無

     根據(jù)公式計(jì)算得出，公司2017年度每股社會(huì)貢獻(xiàn)值為0.58元。

     十、社會(huì)責(zé)任展望

     2018 年，公司將繼續(xù)以高度的社會(huì)責(zé)任感做好生產(chǎn)經(jīng)營，不斷

提升企業(yè)價(jià)值和核心競爭力，努力為股東創(chuàng)造價(jià)值，為客戶提供滿意的服務(wù)和產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間。公司將以更加飽滿的熱情深化社會(huì)責(zé)任理念，促進(jìn)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極回饋社會(huì)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

                             中國北方稀土（集團(tuán)）高科技股份有限公司

                                           2018年4月19日